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你好,我是服装店的一名店长,现在已离职,离职后公司说服装有丢失,要求赔偿,但上班人员,比较多,也无法证明是我离职后丢失。我需要赔偿吗?

工伤索赔 2023-08-18 15:42 人浏览
共3位律师解答

  • 公司丢了东西,如果是因为员工的过失导致东西丢失的,那么公司要求员工赔偿是合理的,但是如果东西的丢失不是员工的过失,那么公司要求员工赔偿是不合理的。我国相关法律规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。


  • 您好,离职员工是否赔偿取决于该货物的丢失是否由于离职员工造成的。
    如果并非离职员工导致的,那么就不承担赔偿责任。
    如果失货是由于离职员工在职时造成,在有证据的情况下,离职员工应当承担赔偿责任。
  • 需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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