请问公司按22天结算工资是否违法
-
你好，你们之前有签订过劳动合同吗？你们之间是形成什么样的劳动关系，工资计算标准是按日计算的
-
你好，可以协商解决
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台嘉兴律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
月薪的日工资计算方法
月薪日工资计算方法基于全年工作天数和每月平均计薪天数。年计薪日数为261天，平均每月制度计薪日为21
人工成本管理人看过
-
公司不按时发工资总是延迟，请问违法吗你好 延迟多久呢 没有超过发放工资当月
芮文伟团队律师
人看过
5572人咨询过
去咨询 -
关于公司二级建造师补偿工资协议书
关于公司二级建造师补偿工资协议书
#律师动态人看过 -
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用
劳动法人看过
-
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿
工资人看过
-
工资多少要交税？
核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这
个人所得税人看过
-
公司按26天或30或31天计算工资是否合适目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月
石家庄法律问答顾问律师
人看过
277人咨询过
去咨询 -
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所
劳动法人看过
-
建造师挂靠合同协议范本
建造师挂靠合同协议范本
#公务员法案例人看过 -
请问公司不按月21.75天计算工资合法吗工资不是按22天或是30天算，而是按21.75天计算，21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动
福州律师
人看过
427人咨询过
去咨询 -
请问上班八天离职 公司按四天工资结算 请问这种说法有依据吗？你好，不合理，需要说明具体原因
王林律师
人看过
112923人咨询过
去咨询 -
请问用人单位按临时工工资计算是否合法？临时工按实际出勤天数计算酬劳，也就是工作多少天就拿多少工资的。
临沧律师
人看过
416人咨询过
去咨询 -
请问郑州的工资核算标准是什么？按30天计算工资是否违法？你好。建议协商处理
泰州律师
人看过
252人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期按80%结算工资是否违法？您好，您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动仲裁
兴安盟律师
人看过 -
公司承包经营合同
公司承包经营合同
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
张家港劳动局电话号码您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
湖州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
拖欠员工工资，如何找律师拖欠工资打官司可以请律师，但不是必须请。如果觉得本人诉讼经验不足的，可以请律师协助，以便更好地维护自
湖州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
承包商拖欠的材料费应该采取什么措施？拖欠工程材料款双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可向建设行政主管部门举报投诉，或
金华法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
与单位签订就业协议。请问我周日加班一天的工资是多少？怎么算？计算加班工资时的工资基数是劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
