公司给了保底工资，但是每月绩效不够，算下来还是只有保底工资
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
-
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
-
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台黔南州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
税后工资是什么意思
在现实生活中，对于劳动者而言一般拿到的工资都是税后工资，工资是劳动者辛勤工作之后的劳动报酬，那么税后
工资人看过
-
您好，工厂招牌上写了有保底工资，但是老板又说没有保底工资，怎法律分析：根据我国法律规定，应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
永州法律问答顾问律师
人看过
328人咨询过
去咨询 -
关于公司二级建造师补偿工资协议书
关于公司二级建造师补偿工资协议书
#律师动态人看过 -
离职当月绩效工资算不算
离职当月完成绩效的，当然算绩效工资。单位在劳动合同解除或者终止时一次性付清工资。单位违法克扣或者拖欠离职员工工资的，由劳
其他人看过
-
税后工资的适用税率
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个
劳动法人看过
-
税后工资怎么计算
职工在合同上看到工资的条款会发现写的一般都是税前工资，那么当然就会有税后工资了。税后工资就是劳动者实
劳动法人看过
-
做销售有保底工资，但是和提成一起算的，但是没有达到要求工司要你好，建议向劳动部门投诉处理
乌鲁木齐律师
人看过
396人咨询过
去咨询 -
保底工资第一个月不满怎么算工资
保底工资没上满一个月，按实际出勤天数计算。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、
劳动法人看过
-
绩效考核协议书
绩效考核协议书
#公务员法案例人看过 -
公司口头说每个月都有保底工资，但辞职后保底工资要扣除用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
萍乡律师
人看过
486人咨询过
去咨询 -
我辞职了，保底工资6000，老板不保，只按计件计算，我的工资你好，可以申请劳动仲裁
兰州律师
人看过
197人咨询过
去咨询 -
公司口头说的每个月都有保底工资，但是辞职了保底工资又要扣回去用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
郑州律师
人看过
207人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
绩效考核制度范本最新
绩效考核制度范本最新
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我是打暑假工的，可中介却只发了几天的工资就不想发了，有什么方可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
遵义法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我4月份上班16天，其中一天是法定节假日。可以举报吗？法定节法律分析：可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约
铜仁法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我上半个月退休了，公司当月的工资应该怎么发给我？各个地区及用人单位规章制度有所不同，具体情况需结合当地地方性文件来确定。一般情况下，刚退休职工应在退
黔南州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
拖欠工资多少时间可以仲裁拖欠工资申请劳动仲裁的，劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用
贵阳法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
