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不满18周岁算不算童工,法律上有哪些规定

其他 2023-08-22 19:34 人浏览

共3位律师解答

一般算，有特殊情况的除外。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

法律快车咨询顾问

2023-08-22 19:31

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只要满17周岁就不算是童工，只能属于未成年工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十七岁不算童工。

平台特邀律师
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2023-08-22 19:32

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依据未成年人保护法的规定，年满十七岁的未成年人不属于童工，用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。
根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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2023-08-22 19:34

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