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怎么对劳动合同续约，需要注意什么

劳动合同纠纷 2023-08-23 05:32 人浏览

共3位律师解答

劳动合同续约的需要注意下列事项：
1、双方是平等自愿、协商一致的；
2、续签的劳动合同是有固定期限的劳动合同；
3、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限；
4、签订合同时应仔细查看合同条款。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条
在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
（1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；
（2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；
（3）复员、转业军人初次就业的；
（4）法律、法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-08-23 05:30

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劳动合同续约的注意注意事项有：
1、双方是平等自愿、协商一致的；
2、续签的劳动合同是有固定期限的劳动合同；
3、特殊工种劳动合同续签不得超过法定期限；
4、签订合同时应仔细查看合同条款。法律依据：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条
在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：
(1)、按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；
(2)、工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；
(3)、复员、转业军人初次就业的；
(4)、法律、法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-23 05:31

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劳动合同的续签需要注意：
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；
2、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《通知书》通知职工本人；
3、双方协商续签的，应当在原劳动合同届满前完成。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

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2023-08-23 05:32

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