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学生成绩不理想，平均分75分，领导就罚款任课老师2000元，合法吗

行政处罚 2023-08-23 16:02 人浏览

共3位律师解答

不合理。
商场没有罚款权利，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
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2023-08-23 16:01

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班主任并没有罚款学生的权利，不过这属于一种激励行为，很多单位也会因为迟到、犯错等等情况扣除工资，学校也是一样，但毕竟是学生，上缴的罚款如果没有用到学生自身，或未经学生允许擅自使用也未给出交待是不合理的，那就属于徇私舞弊、违规获利、滥用职权，这样的老师视当时情况轻则批评教育，重则吊销教师资格证，极其严重的可归为刑事案件。鉴于你的情况，你可以查看罚款金额的去向，如果老师只是一种激励行为且罚款的金额最后都用于班级建设、学生生活改善或其他公益事业都无妨，如果罚款的金额去向不明或未通知众人私下处理、进了私人口袋等可以收集证据上报校长，若未得结果可继续上报教育局，教育局必会给你一个满意的答复，这点你大可放心，教育局是分区的，在其直辖下出现这等事情教育局会雷霆手段处理，不然曝光后教育局也得跟着倒霉。

法律快车咨询顾问

2023-08-23 16:01

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一般要接受行政处罚，罚款基本都是5000元以上，严重的可能会歇业整顿，屡教不改的会直接查封，依法追究法律责任；其次受到处罚的是无教师资格证的老师，属于违法行为，警告、罚款处罚。
法律依据：
：《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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2023-08-23 16:02

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