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剖腹产假期多少天,怎么规定的

劳动合同纠纷 2023-08-23 16:24 人浏览

共3位律师解答

剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-23 16:22

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法律分析：《女职工劳动保护特别规定》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2023-08-23 16:22

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剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。法律依据：根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2023-08-23 16:24

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