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个人用人单位缴纳多少社保,法律规定是什么?

其他 2023-08-26 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 对于公司社保缴纳标准是多少这个问题,要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用,公司缴纳的社保一般为五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
  • 法律分析:对于公司社保缴纳标准是多少这个问题,要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用,公司缴纳的社保一般为五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

  • 用人单位为员工购买社保时,个人和单位各自承担一部分费用,一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。
    社保缴费比例(各地社保标准有差异,仅供参考):
    1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
    2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
    3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
    4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
    5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
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