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公司给员工交社保，员工需要提供什么？

其他 2023-08-27 14:08 人浏览

共3位律师解答

给员工交社保需要提供劳动合同，公司给员工购买社保，需要单位相关负责人员提供的资料包括：
(一)单位的营业执照原件
(二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供)
(三)代为办理人员身份证复印件(单位盖章)
(四)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章)
(五)当地的法律依据：《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章
(六)当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册
二、劳动合同需要载明社保条款吗?
劳动合同需要载明社保条款，一般劳动合同需要包含以下基本内容：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、公司需要给职工缴纳哪些社保?
1、养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险
四、劳动合同具有哪些法律特征?
(1)劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
(2)劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中，存在着管理关系，即劳动者一方必须加入到用人单位一方中去，成为该单位的一名职工，接受用人单位的管理并依法取得劳动报酬。
(3)劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以法定为多、为主，以商定为少、为辅，即劳动合同的许多内容必须遵守国家的法律规定，如工资、保险、保护、安全生产等，而当事人之间对合同内容的协商余地较小。
劳动关系中，签劳动合同和缴纳社保的时间都是建立用工关系以后的一个月之内，现在社保费用的征缴工作是由当地税务机关负责的，所以具体情况也可以先到税务机关详细咨询，但超过一个月不给职工交社保是要承担法律责任的。

法律快车咨询顾问

2023-08-27 14:05

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法律分析：公司为员工办理社保需提供的材料：1、企业参加社会保险登记表（通过网上申报成功后打印的登记表）。2、工商营业执照副本原件。3、企业机构代码证原件。4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。6、单位经办人身份证原件。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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2023-08-27 14:06

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一、员工办社保要交的材料有哪些
1、员工办社保要交的材料有：
（1）本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》；
（2）身份正原件及复印件；
（3）一寸正件照。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、公司怎么帮员工买社保
1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户；
2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；
3、到公司开户银行缴款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2023-08-27 14:08

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