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哺乳期跳槽有哺乳假吗,法律是如何规定的

劳动合同纠纷 2023-08-27 17:54 人浏览
共1位律师解答
  • 哺乳期跳槽有哺乳假,女职工在哺乳期跳槽的同样享受哺乳假,根据《女职工劳动保护规定》,女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,其视作工作时间。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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