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驾校不签合同违法吗,法律上该如何规定

合同违约纠纷 2023-08-28 08:50 人浏览
共3位律师解答
  • 驾校不签合同违法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十二条
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 驾校不签合同并不违法,合同的形式分为书面、口头或其他法定形式,只要符合下列条件就是有效的:合同的内容符合法律法规和公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第四百六十九条
    当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

  • 驾校不签合同违法。学员与驾校建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,驾校未和学员订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。
    一、驾校不签合同违法吗
    1、驾校不签合同违法。学员与驾校建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,驾校未和学员订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    二、驾校不签合同可以举报么
    驾校不签合同可以举报,如果学员报名时没有拿到学车协议,驾校就已经是违规操作,学员可以到当地的车管所或者交委进行投诉,只要学员提供缴款的凭证,一般维权都会成功。
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