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五一法定带薪假是几天,有没有相关的法律规定

劳动合同纠纷 2023-08-30 03:42 人浏览
共3位律师解答
  • 五一法定有薪假是1天。定义如下:
    1、五一假日法定1天,即五月一日当天,当天也是有薪假;
    2、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班。
    节假日的加班时间规定是多少
    节假日的加班时间规定如下:
    1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
    2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    :《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据::《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 五一法定带薪假为五月一号一天是有薪假期,其余几天属于休息日。如果加班的话工资是要翻倍的,劳动节当天加班的三倍工资,其余几天都是两倍工资。 按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 法律分析:《劳动法》并没有规定五一放几天假。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:2021年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。法律依据:《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第四条 劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
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