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公司团建出去玩，同事溺水死亡，员工需要赔偿

工伤索赔 2023-08-31 16:08 人浏览

共3位律师解答

你好，根据过错承担责任的

平台法律顾问团队
官方

2023-08-31 16:05

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在职员工因病或非因工死亡的，企业无需承担任何赔偿。抚恤金和丧葬费，由社保部门支付，企业协助办理相关手续。
部分央企，则沿用计划经济时期的做法，还会对未成年子女支付生活费，直至年满十八周岁。
没有法律或政策规定，企业必须给因病死亡员工给予补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-31 16:06

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企业在职员工如果是因为工伤死亡，公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。法律依据：《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-08-31 16:08

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