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,在工作按排当中出现失误造成的损失应该如何分配责任?

工伤索赔 2023-09-02 16:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!视具体案情而定
  • 劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任,但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是,如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的,那么就会依照各自的过错程度,决定责任大小和分担额度。法律依据:《工资支付暂时规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
  • 要看事故的责任认定,一般情况下员工出于职务造成的损失由单位承担,但如果是故意或者重大过失,单位有权要求员工承担一定的责任。
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