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现在是类似暑假工但是成为了正式员工，但是9月份我就会辞职，那社保断交对我有啥影响？

其他 2023-09-03 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-09-03 15:20

    咨询我

  • 您好，一般建议协商处理，一般提前一个月通知
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2023-09-03 15:20

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  • 法律分析：向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求企业按规定缴纳社保。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-09-03 15:22

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