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现在公司解雇了我,我要求公司加班补偿,公司是早上9点到6点,8小时的工作系统,现在公司提出工作时间公司中午有一个半小时的休息时间,加班应该从6点半开始。这合理吗?

劳动合同纠纷 2023-09-03 16:44 人浏览
共1位律师解答
  • 公司月加班超过36小时辞职有赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工。单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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