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领导一个星期不给休息，我可以举报吗？我可以匿名举报吗？

讨薪 2023-09-04 12:38 人浏览

共3位律师解答

根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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2023-09-04 12:36

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法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-09-04 12:36

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你的领导这样做谈不上违法。但总的来讲，这样安排还是不尽合理的。休息就是员工自己安排的时间。没有必要，必须听领导安排去上班。无论单位职工在休息日在家做什么，这都是他个人的权利。领导无权干涉。如果这个问题纠缠起来的话，你可以到劳动部门。征求你的合法权益。这也属于领导侵犯员工的个人隐私。

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2023-09-04 12:38

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