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若单位缴纳社保两个月内断缴，可退吗？

其他 2023-09-07 08:10 人浏览

共3位律师解答

根据现行社保政策的规定，在满足一定条件下，社保是可以退保的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律快车咨询顾问

2023-09-07 08:08

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您好，按我国现行社保政策，社保缴费年限累计相加，劳动者缴费年限满15年，达到退休年龄可以办理退休手续，所以劳动者工作中由于辞职等原因中断，社保缴费年限不受影响，进入新单位缴费后，社保缴费年限自动累加。

综合律师团队
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2023-09-07 08:08

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单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息

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2023-09-07 08:10

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