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跳楼要工资犯法不

讨薪 2023-09-08 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 可到劳动仲裁解决
  • 确定有关证据可以申请劳动仲裁
  • 劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的,用人单位扣工资不得超月薪二成。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。其他情形下用人单位扣除工资违法,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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