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公司双休，请假周一到周五，工资是扣七天吗

讨薪 2023-09-09 19:06 人浏览

共3位律师解答

当然算了，这七天是带薪假，公司或单位是无权扣发工资的。
如果是国庆假期内加班，按三倍的工资进行支付。当然，如果是变相自愿加班就另说了。。。

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2023-09-09 19:03

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法律分析：这要看你们单位的工作性质来定，比如你们单位是每周只休一天的，那请假一周就按6天算，如果你们单位是每周休二天的，那请假一周就按5天算。以上所说的天数是事实上计量薪水时的依据，你个人请假一周，能够休息7天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-09-09 19:04

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法律分析：正常情况下应该是总工资除以22，（周六周日除去，只按工作日计算。）乘以你请假的天数，就是应扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023-09-09 19:06

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