问答详情

私人装修公司承包装修，但是有很多问题，反映多次了，老板迟迟未解决，但是装修尾款还未结清，合同上写了年底结清，我该如何

装修纠纷 2023-09-10 09:08 人浏览

共3位律师解答

装修出问题装修尾款一般不需要付清，双方有约定的按照约定处理。装修尾款一般在工程全部完工、竣工验收合格，并将现场清理干净后支付，验收不合格的可以在整改合格之后进行支付。法律依据：《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担；因债权人原因增加的履行费用，由债权人负担。

平台法律顾问团队
官方

2023-09-10 09:05

咨询我
签装修合同后出现纠纷可以先行私下协商要求对方按照合同约定履行、承担违约责任，协商不成时可以根据当事人之间的装修合同交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律快车咨询顾问

2023-09-10 09:06

咨询我
被拖欠工程款的解决方式为当事人可以向劳动行政部门举报，可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，还可以书写起诉状，收集证据向人民法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师
推荐

2023-09-10 09:08

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台永州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。