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先开工后签合同违反了什么规定

合同违约纠纷 2023-09-13 15:40 人浏览

共3位律师解答

需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况

合同纠纷律师团队
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2023-09-13 15:38

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法律分析：先入职后签合同是合法的。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-13 15:38

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签订合同后必须开工的时间应当由合同进行约定。签订合同后对当事人都具有约束力，双方都需要按照合同约定履行合同义务，如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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2023-09-13 15:40

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