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入职几天签合同是合理的，法律规定是什么

劳动合同纠纷 2023-09-16 09:40 人浏览

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2023-09-16 09:37

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您好，劳动法规定，入职后一个月内必须需要与劳动者签订劳动合同，否则从次月开始用人单位需要支付双倍工资

劳动纠纷律师团队
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2023-09-16 09:38

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法律分析：入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2023-09-16 09:40

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