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劳动合同期限分为哪几种类型

劳动合同纠纷 2023-09-16 09:48 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十二条
【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

平台法律顾问团队
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2023-09-16 09:45

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劳动合同期限的规定为：1、固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。3、以完成一定工作为期限的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-09-16 09:46

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法律分析：合同期限类型可分为三种:有固定期限的劳动合同固定期限的劳动合同完成一定的工作为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条?劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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2023-09-16 09:48

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