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个人申请劳动的条件是什么？

其他 2023-09-16 10:28 人浏览

共3位律师解答

办理劳务资质的条件如下：
1、注册资本不少于50万元；
2、申请开办劳务派遣组织的报告；
3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
5、办公用房证明复印件；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。
劳务资格证的经营范围是劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。
：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律快车咨询顾问

2023-09-16 10:25

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一、若申请人是员工的，需提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证及复印件;
(3)如有委托代理人的，则应当提交法律依据：《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
二、若申请人是属于集体争议的，需提交如下材料：
除提交第一类中(1)至(6)项资料以外，申请人还需推荐3至5名代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、若申请人是用人单位的，需提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
提起劳动仲裁的，并不需要当事人之间达成合意，此时一方当事人也是可以提起劳动仲裁的，但法律要求必须要在发生劳动争议之日起的一年内申请，否则的话就有可能不被受理。

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2023-09-16 10:26

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一般确定劳动关系需要的条件有：
1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；
2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。法律依据：《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第一条
确定劳动关系需要的条件有：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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2023-09-16 10:28

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