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1997年在国企工作的女员工，2004年宣布破产，2009年申请买断工龄，社保缴费年限约13年。然后，自从她在一家私营企业工作以来，社保还没有中断。50岁可以退休吗？

其他 2023-09-17 10:14 人浏览

共2位律师解答

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

平台特邀律师
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2023-09-17 10:13

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法律分析：没有影响。年龄和工龄都已够退休条件，如果工龄连续，社保缴费完整，可以办退休手续了，由社保局按期发放退休金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

综合律师团队
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2023-09-17 10:14

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