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如何收集劳动关系证明，法律如何规定

其他 2023-09-18 07:08 人浏览

共3位律师解答

通过以下方式证明劳动关系：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；
（四）考勤记录、加班通知；
（五）其他劳动者的证言等。
根据《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见书；
（八）勘验笔录。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见书；
（八）勘验笔录。

综合律师团队
推荐

2023-09-18 07:05

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劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，一般对于拖欠工资的举证责任在于用人单位，对于属于用人单保存的相关证据也应当由用人单位提供。　

平台法律顾问团队
官方

2023-09-18 07:06

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劳动纠纷中收集有关的劳动证据如下：
1、证明当事人主体资格的证据，如身份证明资料；
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；
3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料；
4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据：《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 07:08

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