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第二年能不能休婚假，有没有法律规定？

劳动合同纠纷 2023-09-18 18:24 人浏览

共3位律师解答

婚假是否可以第二年休，首先主要看各个单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
法律依据：《中国人口与计划生育条例》第25条规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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2023-09-18 18:22

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婚假一般是可以第二年休，前提是在公司的规章制度允许的情况下，法律并没有对婚假有效期限作出明确规定。即使申请婚假是我们的法定权利，但是不同公司出于运转顺利也会有不同的政策，所以在结婚登记前或决定请婚假前，可以事先咨询公司的人事部门，了解公司政策后再选择最合适的请假方式。
根据《人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 18:22

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法律分析：婚假一般来说不建议在第二年休，大部分地区和公司也不能在第二年休，超过一定时限，可能会默认放弃了婚假。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

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2023-09-18 18:24

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