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你好，合同上写的工资包括社会保障有效吗？

社会保险 2023-09-20 08:28 人浏览

共3位律师解答

具体要结合其内容进行确定

平台法律顾问团队
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2023-09-20 08:25

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法律分析：合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

法律快车咨询顾问

2023-09-20 08:26

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法律分析：是的。劳动合同签订的工资是劳动者应发工资总额，该工资需要扣除社保和住房公积金个人应当缴纳的部分，再扣除个人所得税等，有些企业还会扣房租费，水电费等，剩下的才是劳动者真正到手的工资。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-09-20 08:28

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