问答详情

我父亲在其他地方工作了24个多小时。我该怎么办？

工伤索赔 2023-09-26 08:12 人浏览

共3位律师解答

(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报；
(二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；
(三)提交证据材料。属于受理范围的在5个工作日受理并立案属于受理范围的书面通知当事人，一般案件，在60个工作日内完成调查、检查；案情复杂：延长30个工作日；
(四)当事人按要求补正举报、投诉材料；
(五)调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定(特殊情况可延长)；
(六)在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。法律依据：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》
第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

平台法律顾问团队
官方

2023-09-26 08:10

咨询我
去找你爸爸所在地的，社会劳动局的保障仲裁部门，带着所有的劳动合同、工资条、工资卡和一些医疗费用单子去带去劳动局进行申诉，他们会联系你爸爸的劳动单位进，进行调查给予合理解决的。

平台特邀律师
推荐

2023-09-26 08:10

咨询我
只要认定为工伤，则享受工伤待遇。工资及福利待遇不变（不会因为受工伤治疗或康复而影响你的工资待遇）。法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-09-26 08:12

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台定西律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。