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公积金封存不到6个月有什么办法取吗?

社会保险 2023-09-30 06:28 人浏览
共3位律师解答
  • 住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取,因为要进行离职提取,通常都得满6个月后才能操作。当然,具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。若符合以下情形,也可以直接申请提取住房公积金:
    1.购买、建造、翻建、大修自住住房;
    2.偿还住房贷款本息;
    3.无房户付房租(房租费用一般要求已超过家庭收入规定比例,各地规定比例不一);
    4.家庭贫困、享最低生活保障或者因为遭重大疾病/事故导致经济困难;
    5.外地务工人员离开本市,与单位解除劳动合同;
    6.完全或者部分丧失劳动能力,与单位终止劳动关系;
    7.户口迁出本市;
    8.出境定居;
    9.离休、退休;
    10.死亡或者被宣告死亡。法律依据:
  • 公积金封存满6个月后,当天就可以提取,需要带着本人的身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关证件,到参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

  • 公积金封存6个月就是要保留6个月的钱,比如说一个月1000,那6个月就是6000,公积金的余额要高于6000才可以。
    公积金存放6个月的时间是对月不对天的,比如说7月21日封存,7月算一月,到12月底即满半年,次年1月可以办理提取等相关手续。
    公积金具有的性质如下:
    1、保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;
    2、互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;
    3、长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
    法律依据:《住房公积金管理条例》
    第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
    第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
    单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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