问答详情

暑期工作签证的承诺书是否具有法律效力?

其他 2023-09-30 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 具有法律效力的证件没有特殊要求,只要内容真实,形式合法,在使用期限内就具有法律效力。
  • 有一定的法律效力,但要看具体情况
  • 暑假工签合同要注意的十大细节:
    1、企业是否合法;
    2、具体工作内容;
    3、劳动报酬约定清楚;
    4、试用期;
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间;
    6、工作时间与工作条件;
    7、社会保险约定;
    8、不要签空白合同;
    9、合同内容是否合法;
    10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台深圳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中