与公司签订辞退协议，说不能泄露信息，否则罚款10万，公司是否如此合法？

相关知识推荐

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  
• 和公司签订解雇协议，说不能泄露信息，否则罚款10万，公司这么
  需要按照合同约定处理

  北京律师

  人看过
  

  455人咨询过

  去咨询

• 什么叫非法辞退与合法辞退

  非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合

  其他

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

  劳动法

  人看过
  
• 在口头协商下工作且没有签署劳动合同，如遇到公司不告知违规反馈
  厂里乱罚款员工可以去劳动局投诉，申请支付赔偿金。企业不是行政机关无行政处罚权，不能罚款。其次，企业如

  山南律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  
• 然后单位出盖章通知，不参加的罚款五千，而且还要求考试低于80
  ～您好！我认为种做法不合法

  李承杰律师

  人看过
  

  4057人咨询过

  去咨询
• 对员工进行罚款处理，一个月后单位又以员工造成公司重大损失辞退
  单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都

  大连律师

  人看过
  

  478人咨询过

  去咨询
• 公司要求签订保密协议，不得随意披露个人信息，否则将被罚款10
  "员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事

  太原律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过