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我在工厂是一名正式的临时工,工作了两年。最近和组长发生了冲突,罚了下班没关电的钱。第二天,我被要求一个人不加班,一周五天八小时,周六周日不加班。他说公司可以加班,因为没有订单。我想问一下这是否合法。

讨薪 2023-10-13 17:56 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:如用人单位未与劳动者协商一致,强制要求劳动者加班的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门依法对其进行警告,责令其改正并根据情况对其进行罚款处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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