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公司非法集资，员工目前被涉嫌刑事拘留，员工有罪吗？

刑事辩护 2023-10-17 14:22 人浏览

共3位律师解答

1、公司涉嫌犯罪的,应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪,对单位判处罚金,并只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,其他人员不会被追究刑事责任;如果是员工个人犯罪,单位涉及犯罪的所有人员会被按照共同犯罪处理,应当从员工的主从地位、作用、行为性质等行为入手进行辩护。但是有一点需要注意,个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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2023-10-17 14:20

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要看公司在实施非法集资的犯罪行为过程中，员工是否知情、是否协助公司实施相应的犯罪行为，员工在公司非法集资案件中，如果是并不知情，不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，那么不构成犯罪。根据我国《刑法》和相关司法解释规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。“直接负责的主管人员” 是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人，一般是单位的主管人员。“其他直接责任人员” 是指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是经营管理人员，也可以是一般员工，但对于受单位领导指派或者奉命而参与实施一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十六条单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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2023-10-17 14:20

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法律分析：当公司涉嫌非法集资时，对于一般的员工，如：从事行政工作的，如果确实不知道公司的性质，则不构成犯罪。但如果是具体从事业务的员工，一般是推定明知公司的性质，则很可能仍然涉嫌犯罪，但因为员工没有非法占有的故意，即使构成犯罪，也只构成非法吸收公众。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

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2023-10-17 14:22

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