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你好！今天下午，我没有在公司规定的工作时间吸烟，被解雇了

劳动合同纠纷 2023-10-17 16:40 人浏览

共3位律师解答

要看劳动合同和厂规具体如何约定，一般情况下吸烟不构成严重违反公司制度的行为，那么公司不能轻易解雇员工，否则需要支付经济补偿，如果吸烟是严重违反公司制度，那么恐怕你难以得到补偿

劳动纠纷律师团队
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2023-10-17 16:38

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2023-10-17 16:38

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您好，开除，也即解除劳动关系是否违法，关键是看单位单方面的开除行为或者解除劳动关系的行为是否合法。
根据法律规定，单位有权单方面解除劳动关系的情形，包括法律规定的情形及单位规章制度规定的情形。
因吸烟被开除是否违法，要看吸烟行为对单位影响的严重性，及是否属于经公示的规章度规定的严重违纪行为。
如吸烟行为在厂里的规章制度中是明确禁止的，甚至有重大安全隐患的，单位开除的是有依据的，并不违法。
当然，如果并没有明确的禁止性规定，因吸烟被开除就会有违法嫌疑。
最后，吸烟有害健康，如确需吸烟，建议要在遵守法律规定，遵守单位规章制度的前提下。法律依据：

法律快车咨询顾问

2023-10-17 16:40

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