问答详情

工伤人损纠纷起诉流程是如何的

工伤索赔 2023-10-17 17:04 人浏览

共3位律师解答

工伤法院起诉程序如下：
1、申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤；
2、在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇，不服裁决，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

平台特邀律师
推荐

2023-10-17 17:02

咨询我
工伤起诉程序有：
1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论；
2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会，履行工伤待遇赔偿前置程序；
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，可以自裁决送达之日起15日内，准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿前置程序；
3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，可以自裁决送达之日起15日内，准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历、身份证、用人单位企业信息作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》
第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-10-17 17:02

咨询我
工伤诉讼的程序如下：
1.首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2.符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；
3.提前3日通知当事人开庭时间以及地点；
4.先进行法庭调解，调解不成的，经过法庭调查、法庭辩论等程序依法作出宣判。
法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

法律快车咨询顾问

2023-10-17 17:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台泰州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。