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工伤八级伤残可以办残疾证吗

工伤索赔 2023-10-21 16:06 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:对于工伤八级残疾,具体是否可以申请办理残疾证,还需要根据公民相关工伤是否满足中国残疾人实用评定标准,若符合中国残疾人实用评定标准里面的,就可以本人带上相关的医院证明,本人身份证等资料到当地残联机构申请办理残疾证。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。
    凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。法律依据:《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条 核发残疾人证程序。
    (一)申请:第一次申办残疾人证的申请人,需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照,向户口所在地县级残联提出办证申请,如实填写申请表、评定表。
    申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
    (二)受理:县级残联接到办证申请人提交的申请材料后,由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认,对于填写虚假信息者不予受理。
    (三)评定:指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论,填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的,应在申请人所在的村(社区)予以公示,公示时间为五个工作日;申请人是未成年人的,原则上不予公示。
    (四)审核、批准:县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示结果进行审核,并在十个工作日内审核完毕。
    经审核符合规定的,予以批准,填写打印残疾人证相关信息,并在批准机关栏内加盖公章、在持证人像上加盖钢印,同时将残疾评定表等相关信息录入残疾人人口基础数据库。
    评定结论不符合残疾标准者,不予办理。
    (五)发放、存档:县级残联将残疾人证发放给申请人,并将申请表、评定表、公示结果等相关材料存档、长期保存。
  • 法律分析:对于工伤八级残疾,具体是否可以申请办理残疾证,还需要根据公民相关工伤是否满足中国残疾人实用评定标准,若符合中国残疾人实用评定标准里面的,就可以本人带上相关的医院证明,本人身份证等资料到当地残联机构申请办理残疾证。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证。
    凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均可发给残疾人证。法律依据:《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条 核发残疾人证程序。
    (一)申请:第一次申办残疾人证的申请人,需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照,向户口所在地县级残联提出办证申请,如实填写申请表、评定表。
    申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
    (二)受理:县级残联接到办证申请人提交的申请材料后,由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认,对于填写虚假信息者不予受理。
    (三)评定:指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论,填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的,应在申请人所在的村(社区)予以公示,公示时间为五个工作日;申请人是未成年人的,原则上不予公示。
    (四)审核、批准:县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示结果进行审核,并在十个工作日内审核完毕。
    经审核符合规定的,予以批准,填写打印残疾人证相关信息,并在批准机关栏内加盖公章、在持证人像上加盖钢印,同时将残疾评定表等相关信息录入残疾人人口基础数据库。
    评定结论不符合残疾标准者,不予办理。
    (五)发放、存档:县级残联将残疾人证发放给申请人,并将申请表、评定表、公示结果等相关材料存档、长期保存。
  • 八级伤残可以办理伤残证。对于工伤八级残疾,具体是否可以申请办理残疾证,还需要根据公民相关工伤是否满足中国残疾人实用评定标准,若符合中国残疾人实用评定标准里面的,就可以本人带上相关的医院证明,本人身份证等资料到当地残联机构申请办理残疾证。
    核发残疾人证程序。申请、受理、评定、审核、批准、发放、存档。法律依据:《工伤保险条例》
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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