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在公司里领工资时能不能用别人的银行卡

其他 2023-10-22 08:43 人浏览

共3位律师解答

法律分析：工资卡应当由员工自行办理。公司员工工资卡，是银行卡，属于公司员工个人所有，根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定，应当由职工本人持有效身份证件，向发卡银行申领，发卡银行应当认真核实申领人身份，审查合格后，为其开立记名帐户。
不可一由公司统一办理。法律依据：《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

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2023-10-22 08:41

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法律分析：工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

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2023-10-22 08:41

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法律分析：工资卡一定要本人开户的银行卡，除非劳动者和用人单位协商一致的除外，用人单位为了避免劳动纠纷，通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。法律依据：《工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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2023-10-22 08:43

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