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你好！我雇来帮忙的员工走路时不小心摔倒了腰椎的第一个骨折，做了微创手术。15天后，我出院在家休息。我主动支付了所有的费用。现在对方让我赔偿她10万。太高了。我愿意和解，赔偿她4万元。对方不同意。现在我决定不履行我的义务。即使我在法庭上输了，我也不能履行

工伤索赔 2023-10-22 15:58 人浏览

共2位律师解答

法律分析：雇佣他人帮工发生人身损害的，雇主应当向其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体赔偿标准可以根据医疗机构出具的收款凭证确定。
双方可以协商处理，协商不成的还可以请求第三人出面调解，也可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2023-10-22 15:57

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1、协商不成向法院起诉，要求承担赔偿责任，申请法院做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
2、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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2023-10-22 15:58

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