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你好，老师，娃娃在暑假工作，老板不给那么多工资，让签合同，是商店让他们不想做，老板只给很少的工资，想问什么建议，劳动局能拿回工资

讨薪 2023-10-25 09:16 人浏览

共3位律师解答

员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师
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2023-10-25 09:13

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1.你去申请劳动仲裁。没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。法律依据：

法律快车咨询顾问

2023-10-25 09:14

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报警处理，给劳动部门打电话是笑话，私人雇佣劳动，劳动部门很难管，对方毕竟不是公司，我就没见过劳动部门可以给个人进行罚款，管理，劳动部门对个人没有约束权力，它只对公司有约束权力。私人雇佣这种事最好报警，这属于人与人之间的事，这很容易触及到刑事，毕竟对方不属于借钱到期不还也不属于欠钱，而是属于不给钱。
好比买东西不给钱这种性质，你卖劳力给对方个人对方不给钱。报警后对方不给直接上法院。法律依据：

劳动纠纷律师团队
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2023-10-25 09:16

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