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我从事劳动工作。我在工地上已经两年多没有付钱了。我向工人借钱了。现在工人起诉我该怎么办？目前，我没有钱支付工资

讨薪 2023-10-26 11:02 人浏览

共3位律师解答

一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法
1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：
（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
（2）立案审查；
（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
（4）开庭审理；
（5）宣判执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、劳动纠纷处理的方式有哪些
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
2、申请调解。
劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、起诉。
如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-10-26 11:01

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干了活老板不给钱的解决办法具体如下：
1、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
2、劳动者也可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉。
拖欠工资法院起诉程序是什么
拖欠工资法院起诉程序具体是：
1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理；
3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，法庭调查，当事人陈述案件事实；
5、宣判同意判决。
：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零五条
违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。

法律快车咨询顾问

2023-10-26 11:02

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老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后，携带证据和起诉书到法院立案和交诉讼费。
法院审查确定受理案件后，会在六个月内开庭审结。最后，法院会对案件作出判决。如果员工对判决不满，可以上诉。否则，判决就会生效后就可以申请执行。
工资被拖欠怎么解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

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2023-10-26 11:02

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