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你好，有一个员工，离开后经常工作投诉电话投诉我说我对她怎么样，但我对她没有这样的事情，对我的工作构成骚扰，你能立案吗？

劳动合同纠纷 2023-10-27 18:31 人浏览

共3位律师解答

一、老板骚扰员工可以告老板吗
1、老板骚扰员工是可以告老板的。依据国家相关法律的规定，老板骚扰员工对他人进行骚扰，影响他人正常生活的情况下，是属于违法的行为，受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留，还有五百元以下的罚款。
2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
二、告老板骚扰需要哪些证据
告老板骚扰需要的证据，具体如下：
1、物证；
2、书证；
3、证人证言；
4、被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
5、鉴定意见；勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
6、视听资料、电子数据，语音证据、视频证据可以作为辅助。

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2023-10-27 18:27

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职场被骚扰可以报警。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律快车咨询顾问

2023-10-27 18:28

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可以报警
如果对你骚扰属于一般程度，那么公安机关一般会联系对方警告对方，如果对你造成了名誉损失、财产损失，那么对方属于违反了治安管理处罚法的违法行为，会被罚款甚至行政拘留。
这样的事情可以起诉，要求对方停止骚扰、向你道歉并赔偿损失法律依据：

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2023-10-27 18:31

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