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你好，公司非吸犯罪，我是公司的安全，我的工资要退还吗？

其他 2023-10-31 10:02 人浏览

共3位律师解答

违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外:
(—）为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

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2023-10-31 09:57

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需要退回，一般是退回超发的部分，工资属于劳动所得，而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬，如果劳动者知情而不退回，就属于不当得利，公司可以通过法律途径要回。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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2023-10-31 09:58

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法律分析：需要退回，一般是退回超发的部分，工资属于劳动所得，而超发的部分不属于劳动者的劳动报酬，如果劳动者知情而不退回，就属于不当得利，公司可以通过法律途径要回。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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2023-10-31 10:02

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