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您好,想咨询一下,员工15号前离职,公司社保已上报,但要求员工自行承担本月所有社保,这是否合法?

社会保险 2023-11-03 19:06 人浏览
共3位律师解答
  • 建议双方协商解决
  • 你好,通常由单位缴纳社保,如果是你离职当月工作没有满一个月,可以和单位协商社保如何缴纳

  • 不合法。
    劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不给于缴纳社保。去职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月奏效的法律依据:《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的工作时间。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。
    未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
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