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变更劳动合同手续的步骤是怎样的

劳动合同纠纷 2023-11-05 14:28 人浏览

共3位律师解答

变更劳动合同的具体步骤：
1、提出变更的要约；
2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；
3、订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-11-05 14:26

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变更劳动合同手续的步骤包括：
1、经用人单位与劳动者协商一致；
2、双方明确约定变更的内容；
3、采用书面形式变更，经当事人均签字、盖章；
4、双方对变更后的合同各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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2023-11-05 14:26

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变更劳动合同手续的步骤是：
1、用人单位与劳动者协商一致；
2、对变更的内容进行明确约定；
3、采用书面形式变更，经当事人均签字、盖章；
4、双方对变更后的合同各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

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2023-11-05 14:28

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