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工伤两个月，康复后回到单位，原岗位被别人占了，被迫换岗，这合法吗

工伤索赔 2023-11-15 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁
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    2023-11-15 18:22

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  • 可以申请劳动仲裁
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    平台特邀律师
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    2023-11-15 18:22

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  • 工伤认定后换岗位显然是可以的，工伤认定后，如果劳动者经过治疗后不能胜任原有工作的，用人单位应该为劳动者调岗，如果调岗后还不能胜任的，可以解除劳动合同。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    法律快车咨询顾问

    2023-11-15 18:24

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