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代驾出车祸代驾公司有没有责任，具体的法律规定是什么

代驾 2023-11-18 19:36 人浏览

共3位律师解答

代驾出车祸代驾公司需要承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系，而代驾进行代驾行为是在执行工作职责，而根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
所以代驾出车祸的，代驾公司应当承担则在人。不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的，公司可以向代驾追偿。
做代驾需要哪些条件
1、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
2、无暴力犯罪记录；
3、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
4、城市人民政府规定的其他条件。
：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-11-18 19:33

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代驾出车祸代驾公司应当承担责任。因为此时代驾人属于代驾公司的工作人员。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在法定情形下是可以追偿的。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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2023-11-18 19:34

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代驾出事故，由代驾所属的代驾公司承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
《民法典》第一千一百九十一条第一款
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

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2023-11-18 19:36

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