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老板要求我辞职，说要提前一个月通知，并找到人才才能离开。

劳动合同纠纷 2023-12-09 15:18 人浏览

共3位律师解答

递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-12-09 15:15

咨询我
这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。
如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。
要慎重行事。

平台法律顾问团队
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2023-12-09 15:16

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这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。
如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉老板。
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2023-12-09 15:18

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