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我想问一下员工连续住院4个月，每个月该给员工开多少工资

讨薪 2023-12-11 14:48 人浏览

共3位律师解答

你好，你在公司签了劳动合同了吗

劳动纠纷律师团队
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2023-12-11 14:45

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公司开除员工，应该按照劳动合同法规定支付经济补偿，而且按照员工工作年限来支付经济补偿，不是一个月工资。

法律快车咨询顾问

2023-12-11 14:46

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法律分析：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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2023-12-11 14:48

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